El Gobierno nacional presentó ante el Congreso el proyecto de ley de Presupuesto 2027, donde incluyó un balance sobre la reorganización de estructuras estatales implementada desde diciembre de 2023 y anticipó la continuidad de las medidas orientadas a reducir gastos y optimizar el funcionamiento de la administración pública.

En el documento oficial, el Ejecutivo planteó que durante 2027 continuará con políticas destinadas a fortalecer la transparencia en el uso de los recursos estatales, modernizar los organismos públicos y promover un esquema de empleo estatal basado en criterios de profesionalización y eficiencia.

Asimismo, el proyecto sostiene que las medidas de simplificación administrativa, reorganización institucional y avance en procesos de privatización buscan generar un marco que favorezca la actividad privada, la inversión y la generación de empleo registrado.

De acuerdo con los datos incorporados en la iniciativa, elaborados a partir de registros del INDEC, la cantidad de empleados del sector público nacional pasó de 343.357 trabajadores en noviembre de 2023 a 270.835 en julio de 2026. Esto representa una disminución de 72.522 puestos laborales, equivalente a una baja del 21,1% en ese período.

La reducción se concentró principalmente en dos grandes sectores:

  • Administración Pública Nacional (APN): disminuyó su planta en 49.578 empleados.
  • Empresas y sociedades del Estado: registraron una baja de 22.944 trabajadores.

Dentro de la Administración Pública Nacional, que actualmente cuenta con 183.520 empleados, la reducción alcanzó el 21,3% respecto de noviembre de 2023, cuando la cifra era de 233.098 agentes.

El área con mayor disminución porcentual fue la administración centralizada, integrada por ministerios y la Jefatura de Gabinete, que redujo su personal en un 32,6%, al pasar de 55.858 a 37.657 trabajadores.

En tanto, la administración descentralizada registró una caída del 18,8%, con una reducción de 136.763 a 111.117 empleados, mientras que los organismos desconcentrados disminuyeron su dotación un 15,2%, pasando de 24.932 a 21.131 agentes. El grupo denominado “otros entes” tuvo una baja del 12,4%, al reducirse de 15.545 a 13.615 trabajadores.

En el ámbito de las empresas y sociedades estatales, la cantidad total de empleados pasó de 110.259 a 87.315, lo que implica una reducción del 20,8%.

Entre las compañías con mayores recortes en términos absolutos se encuentran:

  • Correo Argentino: redujo 5.618 puestos, al pasar de 16.897 a 11.279 trabajadores.
  • Operadora Ferroviaria: disminuyó su plantilla en 4.305 empleados, de 23.834 a 19.529.
  • Banco Nación: registró una baja de 2.381 puestos, de 17.806 a 15.425.
  • Aerolíneas Argentinas: redujo 1.923 trabajadores, pasando de 11.899 a 9.976.

También se informaron bajas en otras empresas estatales, entre ellas Educar, Fabricaciones Militares, FADEA, Radio y Televisión Argentina, Belgrano Cargas, Nucleoeléctrica e Intercargo. En el caso de AySA, el informe consignó una dotación de 5.933 trabajadores, aunque no estableció una comparación por falta de datos homogéneos.

Respecto de la administración centralizada, los organismos con mayor cantidad de empleados continúan siendo los ministerios de Economía, Capital Humano y Salud.

Economía pasó de 8.686 a 7.682 trabajadores, mientras que Salud redujo su estructura de 8.265 a 7.002 agentes. Capital Humano cuenta con 7.470 empleados tras concentrar funciones provenientes de distintas dependencias.

Por otro lado, el Ministerio de Justicia registró un aumento en su dotación, que pasó de 1.553 a 2.858 trabajadores, debido a modificaciones en la distribución de áreas y competencias.

El detalle oficial también incluye al PAMI dentro del grupo de otros entes, donde la planta se redujo de 14.325 a 13.025 empleados, con una disminución de 1.300 puestos.

Finalmente, el informe aclaró la situación de Ferrocarriles Argentinos Sociedad del Estado (FASE), cuya planta tuvo un incremento del 586,3%, al pasar de 73 a 501 trabajadores. Según la explicación oficial, la variación responde a la incorporación de la estructura y personal de Trenes Argentinos Capital Humano en septiembre de 2024, y no a la creación de nuevos cargos.